FO l’avait annoncé, FO le revendique !
L’engagement avait été pris à l’occasion des dernières élections des CSE en novembre 2023 ! FO a demandé l’ouverture d’une négociation pour la semaine des 4 jours au sein de CAPGEMINI.
Faisant valoir ce que pourrait être un accord gagnant-gagnant pour CAPGEMINI et ses salariés :
Pour les salariés un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, une réduction du stress et une déconnexion plus efficace qui tendrait à réduire les risques psychosociaux. Selon plusieurs enquêtes, l’entreprise gagnerait en attractivité, productivité et en une augmentation de la satisfaction au travail.
Arguant d’un calendrier de négociations/re-négociations d’accords bien chargé, la direction a répondu NON pour le moment sans pour autant fermer la porte pour l’avenir. FO ne manquera pas de réitérer sa demande en 2025 !
