X
Bienvenue aux salariés CAPGEMINI et ALTRAN qui trouveront sur notre nouveau site toute l'information nécessaire.
FO CAPGEMINI-Altran
  • CAPGEMINI & ALTRAN
    • APPLI
    • CSE Infra
    • CSE Engineering
    • CSEE Altran
  • ACCORDS
    • Accords UES CAPGEMINI
    • ACCORDS ALTRAN
  • CONTACTS
    • QUI SOMMES-NOUS ?
    • VOS REPRESENTANTS CAP
    • VOS REPRESENTANTS ALTRAN
    • NOUS CONTACTER
  • FO
    • FO SERVICES
    • FEC FO
    • FO CADRES
    • FO CONFÉDÉRATION
    • AFOC
  • ADHÉSION
    • AVANTAGES
    • Adhésion en ligne
    • BULLETIN

Sélectionner une page

Mutuelle et Surcomplémentaire

25 Sep, 2023 | Actualités, Actualités générales, Non classé

 

DEFENDONS ENSEMBLE nos emplois, nos salaires et nos conditions de travail.

 


 

Contacts FO: fo-cse-appli@googlegroups.com ; fo-cse-infra@googlegroups.com ; fo-cse-ingenierie@googlegroups.com; fo-rp-appli@googlegroups.com
fo-rp-infra@googlegroups.com ; fo-rp-ingenierie@googlegroups.com ; fo-ds-etab@googlegroups.com

syndicat.fo.fr@capgemini.com  –  http://www.focapgemini.fr


Partager:

PrécédentNotre vision du dialogue avec l’employeur
SuivantFO Altran CSE – environnemental – social – Flex office – télétravail – prélèvement à la source – rétroactivité des ik – CP – mini-cv

Recherche

28 juin 1919: Création de l’Organisation internationale du travail – Episode 51

https://youtu.be/EkfJ3Oa3FNE

Ingénieurs et cadres

https://focapgemini.fr/wp-content/uploads/2023/10/Video-Episode-77-Ingenieurs-et-cadres.mp4

HISTOIRE de FO

https://www.youtube.com/watch?v=JVlQEe2roo0&ab_channel=ForceOuvri%C3%A8re

Flux FO

  • Chômage : les frontaliers pourraient ne plus être indemnisés par la France 27 mai 2026
    Pour les travailleurs frontaliers, les règles d'indemnisation chômage pourraient connaître une révolution. En cas de perte d'emploi, ces salariés ne seraient plus indemnisés par leur pays de résidence, comme c'est le cas actuellement, mais par le pays dans lequel ils travaillent, à condition d'y avoir cotisé au moins vingt-deux semaines en continu. Ces allocations seraient […]
  • Fortes chaleurs ou épisode de canicule : l'employeur est désormais tenu d'agir ! 26 mai 2026
    Un décret en date du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations à la charge de l'employeur en matière de prévention des risques de fortes chaleurs (décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur). Ces nouvelles dispositions, qui imposent des mesures concrètes et renforcent très nettement […]

Sauvegarder notre protection sociale collective

https://www.youtube.com/watch?v=jm9tWqi3CD4&rel=0

Conçu par Elegant Themes | Propulsé par WordPress

  • Mentions Légales
  • Politique de confidentialité
  • Politique de cookies (UE)