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Pour toutes questions complémentaires l’équipe FO est à ta disposition. |
AGA : Quel est ce doux acronyme qui résonne grassement aux oreilles de quelques privilégiés ? |
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Les faits : La direction a procédé en 2022 à la distribution d’AGA :
Actions Gratuites Attribuées à quelques privilégiés.
Bien que cette pratique existe depuis un certain temps, nous
constatons que la valeur de ces actions a considérablement
augmenté. Cela contraste avec les 27% de salariés
qui ont eu ZERO augmentation!
En Millions d’Euros :
Congés Supplémentaires ? |
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FO, comme chaque début d’été a informé les salariés susceptibles d’être concernés. Il est encore temps de faire valoir ses droits lorsque l’on n’a pas acquis 25 jours de congés au 31 mai 2023 et que l’on a des enfants à charge.
Tu as droit à 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge, selon l’article L3141-8, en vigueur depuis le 10 août 2016 :
| Les salariés âgés de vingt et un ans au moins à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaires et des jours de congé annuel puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l’article L. 3141-3. |
Pour bénéficier de ces congés supplémentaires, contacte directement ton ou ta RRH.
Préalablement, il faut avoir déclaré ses enfants dans MyConnect.
Tu rencontres des difficultés ? Contacte-nous !
Appel à Candidature pour les prochaines élections |
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Tu es vigilant au respect de tes droits et souhaites améliorer le quotidien commun des salariés ?
Tu souhaites te porter candidat avec un syndicat Libre et Indépendant et faire avancer tes revendications ?
Alors, contacte rapidement le coordinateur FO Capgemini et porte toi candidat sur nos listes.
