Le Plan d’Epargne Retraite Collectif est un dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne. Les versements peuvent se composer de sommes en provenance du compte bancaire du salarié, de la Participation, des primes d’intéressement ainsi que des sommes correspondant aux jours de congés n’ayant pas été pris, dans la limite de 10 jours maximum par année.