Toute l’équipe FO Capgemini vous souhaite

une bonne et heureuse année 2022 !

 

1   Marche générale de l’entreprise

Le taux d’activité mensuel du

périmètre APPLI est encore au-dessus du budget, mais en légère baisse sur le mois.

 

FO demande que cette croissance profite également aux salariés et revendique une augmentation générale de 3 %.

Le chiffre d’affaires (CA) du périmètre APPLI reste dynamique.

Le CA mensuel de Sogeti France est à l’équilibre, celui de FS France est au-dessus du budget et celui de Apps est en légère décroissance.

Notons qu’en cumulé le CA sur chacun de ces périmètres reste au-dessus du budget.
Sogeti : La tendance est globalement bonne.

Le portefeuille APPLI se porte très bien et le graphe ci-dessous en témoigne. Cet essor est entrainé par APPS, FS et SOGETI.

Apps :   De belles affaires ont été gagnées chez Airbus.

Sogeti : EDF se poursuit son ascension fulgurante.

FO demande que les retombées soient à la hauteur des performances réalisées.

FS France : L’année s’est traduite par de belles réalisations.

 Les élus FO restent vigilants et demandent à la Direction de penser aux salariés en ces temps d’inflation. Une hausse des salaires fixes seraient une juste récompense et une compensation méritée face aux hausses de prix.

Les effectifs restent toujours au-dessus de la barre des 15 500 personnes.

Nous constatons sur le dernier mois de l’année une progression de plus de 120 personnes par rapport au mois précédent et de près de 750 personnes par rapport au 1er janvier 2021.

Les recrutements se traduisent par une croissance de près de 7% des effectifs. Le niveau d’attrition reste stable pour le mois de décembre. FO salue toutes ces embauches.

2 Consultation sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi

Le cabinet SEXTANT a présenté le rapport sur les 2 premiers volets de la consultation sur la politique sociale et les conditions de travail du périmètre Appli de CAPGEMINI :

  • Situation économique et financière du 1er semestre 2021
  • Situation sociale sur les effectifs

Au 1er semestre 2021, Apps et Sogeti ont vraiment redressé la situation par rapport à celle de 2020 liée à la pandémie. FSSBU ayant un peu plus souffert en 2019 et 2020, a eu du mal à redécoller en 2021. La bonne dynamique d’activité a permis de redresser les niveaux de taux d’activité sur l’ensemble du périmètre Appli.

  • 8,9% des effectifs notés sur les 2 exercices (2019 et 2020) ont vu leur note de potentiel augmenter.
  • 10,2% des effectifs notés sur les 2 exercices (2019 et 2020) ont vu leur note de potentiel se « dégrader ».
  • 17% des promus ayant vu leurs notes se dégrader l’année suivante, se pose dès lors la question de l’utilité de cette note de potentiel. FO veillera à ce que la Direction communique bien auprès des salariés concernés les raisons qui ont conduit à une dégradation de leur note. La majorité des élus, notamment ceux de FO, s’insurgent sur les modalités de notation actuelle et demandent à la Direction la suppression de la note de potentiel et son remplacement par une autre modalité d’appréciation de l’activité et de l’évolution du salarié. 

Par ailleurs, le rapport fait ressortir le constat d’un faible sous-positionnement au grade inférieur par rapport au niveau conventionnel normal pour les salariés facturables, faisant d’Appli un bon élève de l’UES. Cependant, on note une hausse de +5% des salariés sous-positionnés au regard de la valeur centrale de leur grade.

Nous communiquerons prochainement dans une lettre d’information spéciale une synthèse sur la politique sociale et les conditions de travail du périmètre Appli.

3 CFP : à vos agendas !

Le nouveau catalogue de la CFP est en cours de finalisation. L’ouverture du site est prévue le 14 février.

Vos représentants FO à la CFP ont détaillé toutes les informations nécessaires sur Informations CFP 2022 afin de vous aider à effectuer vos choix de formations.

Pascale BARTHELEMY, Neli CADILLON, Johanna CUSSONEAU, Cherifath OSSENI

Serge HADDAD, Rémi RIGAUDIE, Emmanuel BOULAY

Ils sont disponibles pour échanger avec vous si vous avez des questions.

4 Rappels : Indemnités Télétravail & Equipements

FO vous conseille de placer un rappel dans votre agenda chaque début de mois afin de ne pas oublier de demander votre indemnité mensuelle du mois passé dans MyConnect

 FO vous rappelle que l’indemnité de télétravail est de 3,25€/j si vous faites plus de 20% de télétravail. Ce volume de télétravail est apprécié en moyenne :

  • Sur l’année pour les collaborateurs DSP (commerciaux) et DSS (fonctions support)
  • Sur la durée de la mission pour les collaborateurs CSS (facturables)

Le pourcentage peut donc varier selon les semaines et/ou les mois.

Commande d’une chaise de bureau et / ou d’un écran sur Service Central puis demande de travail flexible

Détails dans le guide télétravail et la procédure équipement télétravail

 

 

DEVENEZ ACTEUR DE VOTRE AVENIR

Défendre et représenter vos collègues vous intéresse ? Prenez contact avec nous ! inFOs.CapSogeti@gmail.com 

« Ceux qui luttent, ne sont pas sûrs de gagner, mais ceux qui ne luttent pas ont déjà perdu » (Berthold Brecht).

Il ne faut pas attendre d’avoir un problème pour contacter FO. Dans un monde d’injustice et de difficultés, participer à l’action syndicale en adhérant c’est affirmer sa solidarité et construire les bases de sa propre défense.

 

Pascale BARTHELEMY : 06 83 17 21 57 Rhône Alpes (Montbonnot) – Alain CARDEAU : 06 62 81 29 24  IDF (Issy les Moulineaux)
Malika DE GOEYSE : 01 57 99 43 87 IDF (Issy les Moulineaux) – Bertrand SCHMITT : 06 72 79 43 69 Est (Schiltigheim)
Vous pouvez nous joindre à l’adresse fo-cse-appli@googlegroups.com

Commission ASC (Activités Sociales et Culturelles) : Emmanuel BOULAY (Étranger et coordination antennes locales et régions), Eric KAMDEM KAMGA (France), Patricia MARC (Eco-citoyenneté), Cyril CLIN (Sociale Nationale), Delphine GROS (Sociale Régionale)
Commission CFP (Commission Formation Permanente) : Pascale BARTHELEMY, Emmanuel BOULAY
Commission d’information et d’aide au logement : Eric KAMDEM KAMGA (National), Soufiane Hakkou (Bretagne Normandie), Patrice LUCAS (Sud-Ouest)
Commission SSCT (Santé Sécurité et Condition de Travail) : Malika DE GOEYSE – SSCT Centrale : Bertrand SCHMITT
fo-cse-appli@googlegroups.com