Le Plan d’Epargne Retraite Collectif est un dispositif d’entreprise qui permet aux salariés de se constituer une épargne. Les versements peuvent se composer de sommes en provenance du compte bancaire du salarié, de la Participation, des primes d’intéressement ainsi que des sommes correspondant aux jours de congés n’ayant pas été pris, dans la limite de 10 jours maximum par année.
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- Les femmes cadres toujours aux prises avec les inégalités salariales 26 mars 2026Comme dans l'ensemble du monde salarié, les inégalités de rémunération entre hommes et femmes perdurent chez les cadres. Les hommes perçoivent ainsi une rémunération supérieure de 16 % en moyenne à celle des femmes. Cet écart ne se réduit pas depuis plusieurs années, notait l'Apec en février. Quand, en 2025, la rémunération médiane annuelle brute des hommes […]