Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance est le salaire minimum basé sur la durée légale de travail de 35 heures par semaine.
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- Portabilité de la mutuelle/prévoyance en cas de rupture du contrat : comment ça marche ? 27 juin 2025En cas de rupture du contrat de travail, le salarié a la possibilité de continuer à bénéficier gratuitement, durant une période limitée et sous certaines conditions, des couvertures complémentaires santé (mutuelle) et de la prévoyance (garanties liées aux risques décès, incapacité de travail, invalidité) auxquelles il avait adhéré durant l'exécution de son contrat de travail […]
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